Boehringer Ingelheim Jobs

Job Information

Boehringer Ingelheim Référent Méthodes de Maintenance (H/F) in Saint Priest, France

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.

Dans le cadre d’un remplacement, le site industriel de Saint Priest (69) recrute un Référent Méthodes de Maintenance (H/F) en CDI

LE POSTE

Le ou la Référent(e) Méthodes de Maintenance doit, dans le cadre des objectifs définis par l’encadrement, du respect des valeurs Boehringer Ingelheim, de BPF et des règles en vigueur y compris HSE :

  • Assurer en lien avec les différents pôles de l’entité (métrologie, réglementaire, méthodes et magasin) les missions confiées en fonction des priorités fixées et ressources disponibles dans l’entité,

  • Être garant du déploiement et harmonisation des méthodes de maintenance dans l’entité et réaliser les actions opérationnelles associées dans les différentes entités du pôle Support Technique Maintenance,

  • Être un relai aux managers/équipes maintenance sur les processus et KPI métier en déployant et utilisant les outils d’amélioration continue qui permettant la résolution des problèmes techniques et le reporting visuel (création des KPI).

Principales responsabilités :

  • Être Advanced Key User de la GMAO et accompagner le réseau de key user dans les évolutions et pratiques de formation, être en relai avec les entités globales GBS,

  • Participer à la création, définition et à la rédaction de documents permettant d’encadrer les processus liés à l’activité maintenance et assurer la bonne application dans l’entité,

  • Prendre en compte les nouveaux équipements dès leurs achats, leurs modifications, et assurer leur bonne intégration dans la GMAO et la mise en place de la stratégie de maintenance,

Missions principales :

  • Être garant(e) de la saisie et de l’harmonisation des données sous l’outil GMAO (Gammes, équipements, articles…) sur son périmètre,

  • Participer à la mise en place de la stratégie de maintenance avec l’aide des responsables et techniciens de maintenance et garantir l’harmonisation des données GMAO (Gammes, équipements, articles, etc.),

  • Participer à la réalisation des actions issues des Change Control en lien avec la gestion de données maintenance,

  • Participer à la mise à jour des documents de travail de l’entité, processus et procédures liées à l’activité du département,

  • Participer aux différents projets du site en lien avec l’activité Support Technique Maintenance (relais avec ingénierie/maintenance pour définir les plans/gammes de maintenance et les nomenclatures associées aux nouveaux équipements),

  • Analyser et proposer des améliorations pour les opérations de maintenance, en déployant des outils d’analyse en réalisant des extractions des données depuis la GMAO,

  • Déployer et piloter des démarches d’améliorations continues visant à optimiser l’ensemble des interventions de maintenance,

  • Participer à la gestion du magasin de pièces détachées en lien avec le gestionnaire de stock et les parties prenantes,

  • Contribuer à la disponibilité, la fiabilité, la pérennité et l’amélioration de l’outil industriel,

Missions annexes :

  • Participer aux différents projets en lien avec l’activité Support Technique Maintenance et Ingénierie Process en vue d’améliorer, fiabiliser et faire évoluer les processus et/ou outils pour atteindre l’excellence opérationnelle,

  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges au besoin,

  • Apporter un avis technique d’expert aux Chefs de projets : valider la pertinence des choix proposés sur son domaine d’expertise,

  • Être force de proposition sur l’évolution technique des équipements en vue d’optimiser les activités du périmètre,

  • Relai du management en cas d’absence sur le périmètre méthodes,

  • Coordination de l’activité du pôle méthodesm

  • Participation à la préparation des audits qualité.

Profil recherché : technicien méthodes/fiabilisation maintenance expérimenté

Savoir-faire :

  • Maitrise des Outils GMAO et de logiciel de business (Excel, VBA et macros, Teams et Cloud) et business Intelligence, création d’indicateurs (SAP PM, PowerBI),

  • Formation dans les métiers de la maintenance et/ou d’amélioration continue avec niveau Bac +2 minimum et 5-10 ans d’expérience dans les métiers de la maintenance, Méthodes de maintenance et/ou Fiabilisation minimum,

  • Connaissances en GMAO et gestion/création d’indicateurs,

  • Outils GMAO et de logiciel de business (Excel, Teams et Cloud) et business Intelligence, création d’indicateurs (SAP PM, PowerBI),

  • Culture LEAN et méthodologie de résolution de problèmes,

  • Connaissance en base de données (SQL),

Savoir-être :

  • Capacité à prendre du recul pour analyse/investigation,

  • Gestion des priorités et planification d’activité,

  • Rigueur,

  • Autonomie,

  • Efficacité,

  • Bon relationnel,

  • Esprit d’équipe.

Divers :

  • 31 jours de congés payés + 12 jours RTT,

  • Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement,

  • Déplacements intersites réguliers (la région de Grand Lyon),

  • Travail en journée.

Vous vous reconnaissez dans le modèle de compétences AAI : Responsabilité (Accountability), Agilité (Agility), Intraprenariat (Intrapreneurship) ? Alors rejoignez-nous !

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

DirectEmployers