Job Information
Boehringer Ingelheim Visitador/a Médico/a in Quito, Ecuador
La Posición
Promover los productos de Boehringer Ingelheim entre los profesionales de la salud, asegurando su uso apropiado y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y del código farmacéutico local mediante la definición y ejecución de planes de acción de ventas, basados en el Plan Integrado del Cliente.
Tareas y Responsabilidades
Promover los productos de la compañía, con el cumplimiento de los requisitos normativos y de los códigos farmacéuticos locales. Si corresponde, manipule y distribuya muestras de productos de acuerdo con las Buenas Prácticas de Distribución vigentes, las leyes y regulaciones aplicables.
Analizar y perfilar a los clientes
Desarrollar, crear, gestionar, ejecutar y dar seguimiento a los planes integrados de los clientes.
Implementar el modelo de customer engagement, de acuerdo a los segmentos estratégicos y el Plan Integrado del Cliente.
Orquestar un compromiso centrado en el cliente a través de la colaboración de partes interesadas internas y externas multifuncionales, como ser:
Compromiso integrado con el cliente.
Gestión de todas las interacciones con clientes/stakeholders: Presenciales, Digitales, Congresos y Eventos.
Gestionar el mix de canales preferidos por los clientes individuales.
Gestionar el material científico adecuado y aprobado para las discusiones de los profesionales de la salud.
Retroalimentar la información del mercado (por ejemplo, inteligencia competitiva, productos propios, campañas, etc.).
Requisitos
Graduados de carreras universitarias de Administración, Ingeniería, etc. o áreas de Salud (Medicina, Enfermería, etc.)
Disponibilidad de viajar dentro del País.
Capacidad para trabajar en equipo y en coordinación con las áreas que sean necesarias (Cross funcional).
Experiencia en la industria farmacéutica de hasta 3 años en visita médica.
Nivel de Inglés: intermedio.
Conocimiento del portafolio CRM (Cardio-Renal-Metabólico) (deseable).
Manejo intermedio de Paquete Office (deseable).
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.