Boehringer Ingelheim Jobs

La posición

Administrar el portafolio de proyectos especiales, iniciativas globales/locales e identificación y mejora de para apoyar a HR en el logro de los objetivos estratégicos del negocio. Asegurar la estrategia de gobernanza de RRHH en términos de proyectos e iniciativas, siempre siguiendo las políticas locales y corporativas que nos

permitan estar en cumplimiento con el negocio. Supervisar de los proyectos estratégicos de RRHH locales y globales para asegurar la correcta implementación en la organización con el rol de Project Manager Office para las áreas internas y la efectividad organizacional.

Tareas y responsabilidades

• Proporcionar dirección en la adaptación de soluciones regionales / globales para cumplir con las necesidades específicas del país / negocio.

• Responsable de la gestión del proyecto con el fin de encontrar un equilibrio con los requisitos globales y locales, mientras que la gestión de las prioridades globales y locales facilitan la planificación adecuada del proyecto, la gestión de riesgos utilizando el BI Project Management o Project Management Insitute (PMI) metholody con un importante enfoque de la eficacia de la organización.

• Generar una alineación de los equipos locales y globales multidisciplinarios y multifuncionales para garantizar la sinergia del equipo y la gestión oportuna de los riesgos y un proyecto exitoso.

• Impulsa la resolución de problemas con la organización local. Oficina de Proyectos Planifica y alinea las actividades del proyecto con el equipo del-

• Es responsable de que todos los resultados del proyecto se lleven a cabo en tiempo y forma.

• Apoya la ejecución de todas las puertas de calidad del despliegue y la implementación de las acciones correctivas requeridas.

• Punto de contacto entre el equipo del proyecto y la organización local para alinear los procesos, escalar los riesgos y acordar soluciones conjuntamente.

• Identificar los riesgos dentro del proyecto y comunicarlos inmediatamente para la toma de decisiones

• Garantizar que el equipo de proyecto realiza las entregas correctamente según el plan, alineado con la metodología global del proyecto.

• Garantizar que los principales interesados estén alineados con los cambios en los procesos de gestión, integrar y resolver los problemas entre las diferentes áreas, fuera y dentro del proyecto.

• Garantizar una preparación adecuada durante el proyecto para asegurar la continuidad del negocio de forma eficiente tras la puesta en marcha del proyecto.

• Garantizar la alineación de las partes interesadas, especialmente con la comunidad empresarial experta, e informar al Comité Directivo.

• Seleccionar a los miembros del equipo local y garantizar la disponibilidad de los recursos empresariales locales.

Requisitos

• Contar con más de 3 años de experiencia en ejecución de proyectos como jefe de proyecto, HRBP,HR generalista.

• Gestión de proyectos, liderazgo, toma de decisiones, orientación a los resultados, trabajo en equipo.

• Buen nivel de comunicación oral y escrita eficaz, planeación y priorización, pensamiento analítico.

• Requiere un conocimiento de las teorías y prácticas del área, además de un amplio conocimiento deotras áreas.

• Gestión de proyectos y de riesgos.

• Gestión del cambio y de conflictos

• Documentación de procesos.

• Conocimiento en MS Visio, MS Project, MS Excel avanzado, SAP, finanzas básicas.

• Gestión de personal.

• Inglés avanzado.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.