Boehringer Ingelheim Jobs

La Posición:

Es responsable de la gestión y ejecución de las estrategias de mantenimiento para incrementar la confiabilidad de los equipos y la eficacia de las actividades del equipo de mantenimiento, mediante la configuración, despliegue y mejora de los procesos de trabajo, para el cumplimiento de los objetivos del sitio promoviendo la colaboración con los diferentes clientes/as del sitio a través de la comunicación asertiva y el trabajo en equipo.

Tareas y Responsabilidades:

• Asegurar y gestionar la información para análisis de desempeño y tendencia de los activos de acuerdo con procedimientos vigentes, utilizando herramientas de análisis de datos.

• Diseñar y administrar plan de ciclo de vida de los equipos a su cargo.

• Generar y gestionar análisis de causa raíz ante fallas, averías, hallazgos de seguridad y/o desviaciones (investigaciones/Capas/AI) del proceso y funcionamiento, involucradas al área de mantenimiento.

• Crear, desarrollar y mejorar los estándares y procedimientos de mantenimiento a través del uso de herramientas de mejora continua.

• Dar soporte para la transferencia e instalación de nuevos equipos de manufactura, coordinando las solicitudes al área de ingeniería en el proyecto.

• Es responsable del cumplimiento del presupuesto operativos relacionados con el mantenimiento.

Requisitos:

Excluyentes:

• Profesionales con título y cédula en las licenciaturas de ingeniería industrial, automatización, mecatrónica, electromecánica o afines.

• Tener 3 años de experiencia en mantenimiento.

• Inglés: intermedio/avanzado.

Deseables:

• Contar con 1 años liderando equipos de mantenimiento.

• Conocimientos técnicos.

• Mantenimiento productivo total TPM.

• Herramientas de excelencia operativa para el mantenimiento de plantas.

• Farmacéutica (formas farmacéuticas sólidos y líquidos).

• Tecnología para formulación y envasado.

• Buenas Prácticas de Manufactura (GMP).

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.