Job Information
Boehringer Ingelheim Beikoch (m/w/d) in Ingelheim, Germany
DIE STELLE
Treten Sie in die dynamische Welt der Gastronomie ein als unser neuer Beikoch. In dieser Rolle bereiten Sie eigenständig Haupt- und Zwischenmahlzeiten zu, unterstützen bei der Speiseausgabe in unserem Betriebsrestaurant und bringen Ihre Expertise in alle Bereiche unserer Wirtschaftsbetriebe ein. Mit einem wachsamen Auge für Sicherheit und Hygiene sorgen Sie für die Einhaltung der HACCP-Richtlinien und verwalten gleichzeitig das Lager und den Warenbestand.
Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Als Beikoch Wirtschaftsbetriebe (m/w/d) bereiten Sie Speisen der Haupt- und Zwischenverpflegung sowie der Speiseplanung nach Anweisung und allgemeinen Vorgaben selbstständig zu.
Des Weiteren unterstützen Sie bei der Speiseausgabe an den verschiedenen Ausgabetheken von dem jeweiligen Betriebsrestaurant.
Sie unterstützen zudem je nach Erfordernis in allen Bereichen der Wirtschaftsbetriebe.
Weiterhin stellen Sie Lageranforderungen und Verräumen Waren, Werkstoffe sowie Restanten.
Bei der Arbeit achten Sie immer auf die Einhaltung der aktuellen Sicherheits- und Hygiene-Richtlinien des HACCP-Konzeptes.
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gastrobereich sowie erste Erfahrungen in der Lebensmittelverarbeitung
Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit - Gastgebermentalität und Teamplayer mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse
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Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 27.06.2024
Schritt: Interviews vor Ort: Ende Juni
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.