Boehringer Ingelheim Jobs

Job Information

Boehringer Ingelheim Visitador Médico in Antioquia, Colombia

La Posición

Promocionar los productos de HP en su panel asignado de acuerdo con los lineamientos de los Brand Team con el fin de contribuir con los resultados de venta de la Compañía. Así como la implementación de todas las actividades necesarias y complementarias de su labor diaria; de acuerdo con los lineamientos y políticas corporativas regionales y locales.

Tareas y Responsabilidades

  • Crear, Actualizar y mantener la base de datos de médicos a contactar con el fin de garantizar la visita.

  • Transmitir los mensajes e información definida por el Brand Team los médicos asignados con el fin de influenciar la prescripción de nuestras marcas.

  • Mantener actualizada la base de datos de VEEVA y los reportes administrativos solicitados en el cumplimiento de su responsabilidad.

  • Realizar la visita médica virtual cumpliendo los 7 pasos acorde a la técnica de venta corporativa.

  • Organizar eventos médicos presenciales y/o virtuales que fortalezcan las marcas bajo su responsabilidad.

  • Diligenciar los documentos requeridos por parte del departamento médico y Legal.

Requisitos

  • Profesional en carreras administrativas o de la salud.

  • Mínimo 4 años de experiencia en visita médica.

  • Conocimiento del Sistema de seguridad colombiano.

  • Conocimiento y manejo de herramientas tecnológicas.

  • Alto nivel de aprendizaje.

  • Alto nivel de comunicación asertiva.

  • Nivel de Inglés: intermedio.

  • Conocimiento en línea diabetes (deseable).

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

DirectEmployers